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董明珠为格力每人每个月加薪1000元你羡慕吗

2019-11-10 00:27:41 | 来源: 最新资讯

11月24日晚,一张格力《关于公司全员每人每一个月加薪1000元的通知》图片在网络流传。文件内容称,经格力电器公司研究决定,从2016年12月起,在现有月工资的基础上,格力电器将对入职满三个月的全部员工,每人每个月加薪1000元。”

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这条消息很快在网络上刷屏。大家纷纭对董明珠的这一行动进行了评论,各种说法,使人眼花缭乱,“散财拉人气和民意”“鼓励员工”“让自己留个好名声”“客观上产生营销效果”……格力电器有钱,为员工怎样花,咱们管不着。咱只能感叹,他们的员工太幸福了。每个月1000元,虽然不算多,但对员工而言,鼓励作用不言而喻。

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作为员工而言,最高兴的三件事:加薪、升职、被培养。明显,加薪是最现实,也更符合大多数人期望的。毕竟,升职和被培养的机会有限,耗时也长,不是一朝一夕能完成的。而加薪当月就能体现。

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但是,现实中,很多人却抱怨,“在公司都快熬成婆了,老板历来没提涨工资的事。”“现在啥都涨价,就工资不涨。”“年终了,终究多领了几百块钱的绩效,高兴得不得了。”是的,对很多奋斗在职场上的人而言,涨薪是件困难的事。尤其是在小企业上班是的,老板都是股东,或家族成员,最大限度地让员工在有效的工资体系内创造价值,是他们的主要工作之一。

对于长时间领着固定工资,或绩效标准终年不变的人而言,格力电器这次涨薪,无疑是一件使人眼红的事。但是,眼红不能解决问题,做好本职工作,才是身在职场的第一要务。

看到格力每人涨薪1000元,你羡慕吗?羡慕的话,就加入格力吧!否则,就埋头干好自己的本职工作。羡慕他人不如做好自己。

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